सोशल मीडिया पर छिड़ा विवाद हाल ही में आईवियर रिटेल कंपनी लेंसकार्ट का एक कथित इंटरनल ट्रेनिंग डॉक्यूमेंट सोशल मीडिया पर तेजी से वायरल हुआ। इस दस्तावेज में कंपनी की ग्रूमिंग और यूनिफॉर्म गाइड के तहत बिंदी, तिलक और कलावा जैसे धार्मिक प्रतीकों पर रोक लगाने की बात कही गई थी, जबकि हिजाब को अनुमति दी गई थी। इस पर लोगों ने तीखी नाराजगी जताई।

शेफाली वैद्या ने उठाए सवाल सोशल मीडिया यूजर शेफाली वैद्या ने इस गाइडबुक का स्क्रीनशॉट साझा करते हुए कंपनी पर भेदभाव का आरोप लगाया। उन्होंने ट्वीट किया, भारत जैसे हिंदू बहुल देश में, जहां अधिकांश कर्मचारी और ग्राहक हिंदू हैं, वहां ऐसी पॉलिसी कैसे हो सकती है? इस पोस्ट के बाद ऑनलाइन प्लेटफॉर्म्स पर कंपनी की कड़ी आलोचना शुरू हो गई।

पीयूष बंसल ने दी सफाई विवाद बढ़ता देख कंपनी के CEO पीयूष बंसल ने मामले पर स्पष्टीकरण दिया। उन्होंने बताया कि जो डॉक्यूमेंट वायरल हो रहा है, वह एक पुराना और गलत इंटरनल ट्रेनिंग कंटेंट है, जो कंपनी की वर्तमान नीतियों को नहीं दर्शाता। उन्होंने साफ किया कि कंपनी में किसी भी तरह की धार्मिक अभिव्यक्ति पर कोई प्रतिबंध नहीं है।

गलती की जिम्मेदारी ली पीयूष बंसल ने अपनी पोस्ट में स्वीकार किया कि ट्रेनिंग डॉक्यूमेंट में लिखी गई वह लाइन गलत थी और उसे जोड़ा ही नहीं जाना चाहिए था। उन्होंने कहा, एक फाउंडर और CEO होने के नाते, इस गलती की पूरी जिम्मेदारी मेरी है। मुझे इसे पहले ही पकड़ लेना चाहिए था। उन्होंने जानकारी दी कि फरवरी में ही इस गलती का पता चलने पर इसे दस्तावेज से हटा दिया गया था।

भविष्य के लिए दिया भरोसा CEO ने स्पष्ट किया कि लेंसकार्ट अपने कर्मचारियों को अपनी आस्था और संस्कृति को गर्व के साथ अपनाने की पूरी आजादी देता है। उन्होंने उन लोगों का शुक्रिया अदा किया जिन्होंने इस मुद्दे को उठाया, और कहा कि उनकी आवाज कंपनी को बेहतर बनाने और अपने मूल मूल्यों पर कायम रहने की प्रेरणा देती है। उन्होंने भविष्य में ऐसी चूक न होने का भरोसा दिलाया।

So I confirmed, this is genuine. This is what @peyushbansal tells his employees, hijab is okay, but bindi/tilak/Kalawa is not, for @Lenskart_com, a company that exists in Hindu majority Bharat, where most of the employees and consumers are Hindu! What do you say to this? This is… https://t.co/jQ2EPdWPJM pic.twitter.com/SWfOajOjpo

— Shefali Vaidya. 🇮🇳 (@ShefVaidya) April 15, 2026