कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EPFO) ने कर्मचारी जमा लिंक्ड बीमा (EDLI) योजना में महत्वपूर्ण बदलाव किए हैं. ये बदलाव लाखों कर्मचारियों और उनके परिवारों को सीधे तौर पर लाभान्वित करेंगे.

केंद्रीय श्रम एवं रोजगार मंत्रालय ने स्पष्ट किया है कि यदि किसी कर्मचारी की नौकरी के दौरान मृत्यु हो जाती है, तो उसके परिवार को कम से कम 50,000 रुपये का बीमा लाभ अवश्य मिलेगा. यह नियम तब भी लागू होगा, भले ही कर्मचारी के पीएफ खाते में इतनी राशि जमा न हो. पहले, बीमा लाभ प्राप्त करने के लिए खाते में कम से कम 50,000 रुपये जमा होना अनिवार्य था, जिसे अब हटा दिया गया है.

एक और महत्वपूर्ण बदलाव यह है कि यदि किसी कर्मचारी की दो नौकरियों के बीच अधिकतम 60 दिन का अंतराल है, तो इसे नौकरी में बाधा नहीं माना जाएगा. इसका मतलब है कि 12 महीने की लगातार सेवा की गणना करते समय 60 दिनों तक का अंतराल कोई प्रभाव नहीं डालेगा. इससे उन कर्मचारियों को लाभ होगा जिन्होंने विभिन्न कंपनियों में काम किया है, लेकिन बीच में कुछ समय का ब्रेक रहा है.

नए नियमों के अनुसार, यदि किसी कर्मचारी की अंतिम वेतन मिलने के 6 महीने के भीतर मृत्यु हो जाती है, तो भी उसके नामित व्यक्ति (नॉमिनी) को EDLI योजना के तहत बीमा लाभ मिलेगा. यह नियम उन मामलों में भी लागू होगा जहां वेतन से पीएफ कटौती के 6 महीने के भीतर कर्मचारी की मृत्यु हो जाती है.

कर्मचारी जमा लिंक्ड बीमा योजना (EDLI) EPFO द्वारा संचालित की जाती है. इसका मुख्य उद्देश्य संगठित क्षेत्र के कर्मचारियों को नौकरी के दौरान अप्रत्याशित मृत्यु की स्थिति में बीमा सुरक्षा प्रदान करना है. इस योजना में कर्मचारी को अपनी जेब से कोई भी योगदान नहीं देना होता है. मृत्यु होने पर कानूनी उत्तराधिकारी को एकमुश्त राशि प्राप्त होती है. EDLI योजना के तहत 2.5 लाख रुपये से लेकर 7 लाख रुपये तक का बीमा कवर प्रदान किया जाता है.

Safety Alert!

💡 Security Beyond Service Tenure!
Under the EDLI Scheme, 1976, a minimum benefit of ₹50,000 is assured — even if the member hasn t completed one year of continuous service.
Ensuring protection for every worker’s family. 🛡️👨‍👩‍👦
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— EPFO (@socialepfo) July 23, 2025