मेटा (Meta) की एक महिला कर्मचारी की सोशल मीडिया पोस्ट ने टेक जगत में खलबली मचा दी है। कंपनी में छंटनी के लगातार डर और अनिश्चितता के बीच, इस एम्प्लॉई ने अपने भविष्य को लेकर एक चौंकाने वाला फैसला लिया है।

क्या है मामला? प्रोफेशनल नेटवर्किंग ऐप ब्लाइंड (Blind) पर एक महिला कर्मचारी ने पोस्ट किया कि वह अब बच्चा पैदा करने की योजना नहीं बना रही है। उसने लिखा, अपने पति से चर्चा के बाद मुझे एहसास हुआ कि मेटा में रहते हुए मैं बच्चे की उम्मीद नहीं कर सकती। यह पोस्ट अब सोशल मीडिया पर तेजी से वायरल हो रही है।

जॉब इनसिक्योरिटी बनी सबसे बड़ी वजह कर्मचारी का कहना है कि मेटा में नौकरी की कोई गारंटी नहीं है। उसने लिखा, इस बात का कोई भरोसा नहीं है कि अगले साल तक मैं यहां रहूंगी, या मैटरनिटी लीव से वापस आने के बाद मेरी नौकरी सुरक्षित रहेगी या नहीं। महिला ने अफसोस जताते हुए कहा कि कंपनी की अस्थिर कार्यशैली और छंटनी का डर उसकी बायोलॉजिकल क्लॉक पर भारी पड़ रहा है।

क्या यह नौकरी इतनी कीमती है? इस पोस्ट ने वर्क-लाइफ बैलेंस पर तीखी बहस छेड़ दी है। कई यूजर्स ने महिला के समर्थन में कहा कि क्या कंपनी का मोटा पैकेज (TC) पर्सनल लाइफ की कुर्बानियों के लायक है? एक यूजर ने लिखा, याद रखें, आप कंपनी की एक्सेल शीट पर सिर्फ एक नंबर हैं। कंपनी जब चाहे उसे हटा सकती है।

बढ़ती चिंता और गिरती जन्म दर यह घटना टेक इंडस्ट्री में छंटनी के बाद कर्मचारियों के गिरते मनोबल को दर्शाती है। विशेषज्ञों का मानना है कि कॉर्पोरेट जगत में जॉब इनसिक्योरिटी अब सिर्फ करियर तक सीमित नहीं रह गई है, बल्कि यह लोगों के निजी फैसलों और सामाजिक जीवन को भी प्रभावित कर रही है।

मेटा ने हाल के दौर में परफॉर्मेंस के आधार पर करीब 3,600 कर्मचारियों की छंटनी की है, जिसके बाद से ही वहां के वातावरण में काफी तनाव और डर देखा जा रहा है।

If your job makes you postpone life, is the TC worth it? pic.twitter.com/i7xchsaRkM

— Blind (@JoinBlind) August 6, 2026