ऑफिस में लंच के दौरान घड़ी की सुई पर नजर रखना तनावपूर्ण हो सकता है, लेकिन अगर एक मिनट की देरी आपकी शाम खराब कर दे तो? सोशल मीडिया पर एक कंपनी का आधिकारिक नोटिस तेजी से वायरल हो रहा है, जिसमें लंच ब्रेक को लेकर बेहद अजीब और सख्त नियम बनाए गए हैं।

क्या है कंपनी का तुगलकी फरमान? नोटिस के अनुसार, कंपनी ने कर्मचारियों के लिए 30 मिनट का लंच ब्रेक तय किया है। फरमान यह है कि यदि कोई कर्मचारी लंच में 30 मिनट से 1 मिनट भी ज्यादा समय लेता है, तो उसे सजा के तौर पर शाम को 6 बजे के बाद 1 घंटा बिना किसी अतिरिक्त भुगतान के काम करना होगा। यानी 31 मिनट का लंच ब्रेक सीधे तौर पर शाम 7 बजे तक की जबरन ओवरटाइम में बदल जाएगा।

नोटिस के अंत में जल्दी खाओ की ताकीद इस सख्त नियम के अंत में कंपनी ने Eat faster (जल्दी खाओ) लिखकर कर्मचारियों को और भी नाराज कर दिया है। सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म X पर वायरल हुए इस नोटिस को अब तक लाखों लोग देख चुके हैं। हालांकि, अभी तक यह स्पष्ट नहीं हो पाया है कि यह नोटिस किस कंपनी का है, लेकिन इसकी कार्यशैली ने कॉर्पोरेट जगत में बहस छेड़ दी है।

इंटरनेट पर गुस्से का उबाल इस नियम को सोशल मीडिया पर माइक्रोमैनेजमेंट का सबसे घटिया उदाहरण कहा जा रहा है। यूजर्स का कहना है कि यह न केवल अनैतिक है बल्कि यह कर्मचारियों के मानसिक स्वास्थ्य के साथ खिलवाड़ है।

एक यूजर ने तंज कसते हुए कहा, अगर 1 मिनट की देरी के लिए 1 घंटा एक्स्ट्रा काम करना है, तो शाम 6:01 बजे तक काम करने के लिए कंपनी को भी 1 घंटे की एक्स्ट्रा सैलरी देनी चाहिए। अन्य यूजर्स ने इसे ह्यूमन राइट्स का उल्लंघन करार दिया है।

कर्मचारियों का बढ़ता आक्रोश विशेषज्ञों का मानना है कि इस तरह के नियम अंततः कंपनी के लिए ही नुकसानदेह साबित होते हैं। जब प्रबंधन इस तरह की तानाशाही नीतियां लागू करता है, तो अच्छे और कुशल कर्मचारी इसे बर्दाश्त करने के बजाय इस्तीफा देना बेहतर समझते हैं। ऐसे में जल्दी खाना खाने का यह दबाव कंपनी की साख और टैलेंट रिटेंशन पर गहरा असर डाल सकता है।

If your management writes policies like this, don t be surprised when your best employees write resignation emails. pic.twitter.com/3v5jZGA3XS

— Nalini Unagar (@NalinisKitchen) June 22, 2026