ऑफिस में काम के घंटे और लंच ब्रेक को लेकर अक्सर बहस होती रहती है, लेकिन सोशल मीडिया पर वायरल हुए एक नोटिस ने इस चर्चा को एक नई दिशा दे दी है। इस नोटिस में कर्मचारियों को स्पष्ट निर्देश दिया गया है कि वे अपना लंच जल्दी खत्म करें।

क्या है नियम? वायरल नोटिस के अनुसार, कर्मचारियों को केवल 30 मिनट का लंच ब्रेक मिलेगा। इसमें साफ लिखा है कि ईट फास्टर यानी जल्दी खाना खाएं। अगर कोई कर्मचारी अपने ब्रेक से सिर्फ 1 मिनट भी ज्यादा लेता है, तो उसे दफ्तर में 1 घंटे का अतिरिक्त फोकस टाइम यानी एक्स्ट्रा काम करना होगा।

एक मिनट की देरी, साठ मिनट की सजा नोटिस में उदाहरण के तौर पर बताया गया है कि यदि कोई कर्मचारी 31 मिनट का लंच ब्रेक लेता है, तो उसे शाम 6 बजे के बजाय 7 बजे तक रुकना होगा। यानी महज 60 सेकंड की देरी के बदले कंपनी सीधे 60 मिनट का जुर्माना वसूल रही है।

सोशल मीडिया पर फूटा गुस्सा यह नोटिस सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म X पर साझा किया गया, जिसके बाद यूजर्स ने इसे अमानवीय करार दिया है। एक यूजर ने तंज कसते हुए कहा कि अगर कंपनियां 1 मिनट की देरी पर 1 घंटा एक्स्ट्रा काम करा सकती हैं, तो कंपनी को भी 1 मिनट ज्यादा काम करने पर 1 घंटे की अतिरिक्त सैलरी देनी चाहिए।

माइक्रो-मैनेजमेंट पर उठे सवाल कई लोगों का मानना है कि कंपनियां माइक्रो-मैनेजमेंट (हर छोटी चीज पर नजर रखने) के जाल में फंस गई हैं। विशेषज्ञों का कहना है कि कर्मचारियों को मशीन की तरह घड़ी से तौलना उनकी प्रोडक्टिविटी बढ़ाने के बजाय मानसिक तनाव और इस्तीफों की वजह बनता है।

वर्क कल्चर पर बहस यह वायरल पोस्ट एक बार फिर हसल कल्चर पर सवाल उठा रही है। ज्यादातर लोगों का तर्क है कि एक स्वस्थ वर्क कल्चर भरोसे और काम की क्वालिटी पर टिकता है, न कि इस तरह के तुगलकी फरमानों पर। फिलहाल इस बात की पुष्टि नहीं हुई है कि यह नोटिस किस कंपनी का है, लेकिन इसने ऑफिस अनुशासन के नाम पर कर्मचारियों के शोषण की बहस को जरूर छेड़ दिया है।

If your management writes policies like this, don t be surprised when your best employees write resignation emails. pic.twitter.com/3v5jZGA3XS

— Nalini Unagar (@NalinisKitchen) June 22, 2026