वफादारी की भी एक सीमा होती है, लेकिन अमेरिका के एक कर्मचारी ने उस सीमा को तब लांघ दिया जब उसने अपनी शादी के दिन ही ऑफिस का काम शुरू कर दिया। ये मामला सिर्फ किसी एक व्यक्ति के काम के प्रति जुनून का नहीं, बल्कि आज के टॉक्सिक वर्क कल्चर का एक कड़वा सच बनकर सामने आया है।

फेरों के बीच ऑफिस का काम मामला अमेरिका की एक कंपनी ट्रिपल व्हेल का है। कंपनी के को-फाउंडर अज ओबार्च ने सोशल मीडिया पर अपने एक कर्मचारी की तारीफ करते हुए एक स्क्रीनशॉट साझा किया। इसमें कर्मचारी ने बताया कि उसने सुबह शादी की और दोपहर होते ही वह काम के लिए ऑनलाइन आ गया। बॉस को उम्मीद थी कि इस डेडिकेशन के लिए लोग कर्मचारी की सराहना करेंगे, लेकिन परिणाम बिल्कुल उल्टा रहा।

तारीफ की जगह मिली जमकर फजीहत जैसे ही यह पोस्ट वायरल हुई, इंटरनेट यूजर्स भड़क गए। लोगों ने इसे जुनून के बजाय जहरीला वर्क कल्चर करार दिया। सोशल मीडिया पर यूजर ने तीखी प्रतिक्रिया देते हुए कहा कि शादी के दिन काम करना गर्व की बात नहीं, बल्कि एक मानसिक बीमारी है। किसी ने सवाल उठाया कि क्या कॉर्पोरेट दुनिया में इंसानियत पूरी तरह खत्म हो चुकी है?

सफाई देकर फंस गए बॉस जब मामला हाथ से निकलता दिखा, तो को-फाउंडर ओबार्च ने सफाई दी कि उन्होंने कर्मचारी को काम के लिए मजबूर नहीं किया था। उनके अनुसार, कर्मचारी की छुट्टियां मंजूर थीं और उन्होंने उसे लैपटॉप बंद करने के लिए भी कहा था। लेकिन तब तक लोग अपनी नाराजगी जाहिर कर चुके थे और यह पोस्ट कंपनी के लिए जी का जंजाल बन गई।

क्या यह जुनून है या अदृश्य खौफ? यह घटना अब एक बड़ी बहस को जन्म दे चुकी है। सवाल यह है कि क्या कोई अपनी खुशी के दिन वाकई अपनी मर्जी से काम कर सकता है? या फिर यह कंपनी का वो अदृश्य दबाव है, जो कर्मचारी को अपनी निजी जिंदगी और काम के बीच फर्क मिटाने पर मजबूर कर देता है। यह पोस्ट आज के कर्मचारियों के लिए एक डरावने ख्वाब जैसी है, जहाँ काम का दिखावा अब रिश्तों से भी ऊपर हो गया है।

One of our team just got married today… and still popped online for a bit.

Not because anyone asked. Is on fully approved PTO. Just genuinely excited about what they’re building.

That kind of ownership is special. Also told them to log off 😁 pic.twitter.com/ZVP6vBR819

— AJ Orbach 🐳 (@AY_Orbach) April 7, 2026