आज के दौर में नौकरी हासिल करना किसी संघर्ष से कम नहीं है। भारी प्रतिस्पर्धा के बीच युवाओं को अक्सर अजीबोगरीब स्थितियों का सामना करना पड़ता है। हाल ही में पुणे के एक युवक प्रणव का इंटरव्यू अनुभव सोशल मीडिया पर चर्चा का विषय बन गया है, जिसने कंपनियों के रवैये पर कई गंभीर सवाल खड़े कर दिए हैं।

बिना वेतन काम करने का प्रस्ताव प्रणव जब एक वॉक-इन इंटरव्यू के लिए पहुंचे, तो उन्हें उम्मीद थी कि वहां उनके कौशल और अनुभव की परख होगी। लेकिन एचआर राउंड में सब कुछ उल्टा हुआ। इंटरव्यू शुरू होते ही उनसे जो सवाल पूछा गया, वह हैरान करने वाला था— क्या आप अगले 6 से 8 महीने बिना किसी वेतन के काम करने के लिए तैयार हैं?

उम्मीदवार का छलका दर्द प्रणव ने बताया कि पहले उन्हें लगा कि यह शायद कोई मजाक है, लेकिन कंपनी अपनी शर्त पर अडिग थी। वर्षों की मेहनत, पढ़ाई और इंटरव्यू की तैयारी के बाद इस तरह का प्रस्ताव मिलना निराशाजनक है। उन्होंने सोशल मीडिया पर अपनी नाराजगी जाहिर करते हुए कहा कि किसी को फुल-टाइम काम करने के लिए कहना और भविष्य में भी वेतन की कोई गारंटी न देना, पूरी तरह से शोषण है।

अस्पष्ट भर्ती प्रक्रिया पर सवाल प्रणव ने कंपनी प्रबंधन की कार्यप्रणाली पर भी उंगलियां उठाईं। उन्होंने दावा किया कि कंपनी के ऑफिस में केवल सीईओ और एचआर ही मौजूद थे, फिर भी उन्होंने बड़े पैमाने पर वॉक-इन इंटरव्यू का आयोजन किया था। यह पूरी भर्ती प्रक्रिया दिखावटी और संदेहास्पद लग रही थी।

सोशल मीडिया पर भड़के लोग यह पोस्ट वायरल होते ही नेटिजन्स का गुस्सा फूट पड़ा। कई यूजर्स ने इसे उम्मीदवारों के समय और मेहनत का अपमान बताया। एक स्टार्टअप फाउंडर ने सलाह दी कि यदि कोई कंपनी वेतन देने में असमर्थ है, तो उसे कम से कम कर्मचारी को इक्विटी (हिस्सेदारी) देनी चाहिए। अन्य यूजर्स का कहना था कि भर्ती प्रक्रिया में पारदर्शिता होनी चाहिए और इस तरह की शर्तें पहले ही स्पष्ट कर देनी चाहिए, ताकि किसी का कीमती समय बर्बाद न हो।

went for a walk-in interview today. safe to say, it was my first and probably my last.

like most job seekers, i reached the venue with some hope. the market is already tough, so you try every opportunity that comes your way.

the first round wasn’t even technical. it was with… pic.twitter.com/gdwOluRRgb

— Pranavvv (@pranvv27) June 18, 2026