टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (टीसीएस) में छंटनी को लेकर सूचना प्रौद्योगिकी कर्मचारी संघ ने विरोध जताया है। संघ ने जुलाई में कंपनी द्वारा 2 प्रतिशत कर्मचारियों, यानी 12,000 कर्मचारियों की छंटनी के फैसले पर आपत्ति जताई है।

आईटी और आईटीईएस कर्मचारी संघ (यूनाइट) ने आरोप लगाया है कि टीसीएस 12,000 छंटनी किए गए कर्मचारियों की जगह काफी कम वेतन पर नए कर्मचारियों को नियुक्त कर रही है। संघ का कहना है कि छंटनी की संख्या रिपोर्ट की तुलना में कहीं अधिक है। उन्होंने कंपनी से प्रभावित कर्मचारियों को पुनर्प्रशिक्षित और उन्नत बनाने की मांग की है।

कंपनी ने इन आरोपों को खारिज करते हुए कहा है कि ये अटकलें गलत और भ्रामक हैं। कंपनी प्रवक्ता ने कहा कि छंटनी का प्रभाव कर्मचारियों के 2 प्रतिशत तक ही सीमित है।

सोशल मीडिया प्लेटफार्म एक्स पर एक पोस्ट में, यूनियन ने बड़े पैमाने पर छंटनी के खिलाफ सरकार की निष्क्रियता का भी विरोध किया।

संघ ने आरोप लगाया है कि टीसीएस ने निकाले गए कर्मचारियों की जगह 80-85 प्रतिशत कम वेतन पर नए लोगों को नियुक्त किया है। उनका दावा है कि पूरी छंटनी प्रक्रिया के परिणामस्वरूप 30,000-40,000 नौकरियाँ खत्म हो जाएँगी।

यूनाइट ने एक प्रेस बयान में यह भी आरोप लगाया है कि टीसीएस में शीर्ष पदों पर अत्यधिक वेतन वृद्धि दी जाती है, जो सामान्य कर्मचारियों को नहीं दी जाती।

हालांकि, अगस्त में, टीसीएस ने 1 सितंबर, 2025 से प्रभावी वेतन वृद्धि की घोषणा की। कंपनी के अनुसार, लगभग 80 प्रतिशत टीसीएस कर्मचारी, यानी 5 में से 4, इस वेतन वृद्धि के पात्र हैं। यह वृद्धि उन कर्मचारियों पर लागू होती है जिनका अनुभव C3A बैंड में लगभग 11 वर्ष या उससे कम है। जिन कर्मचारियों को वेतन वृद्धि मिल रही है, उनकी सीटीसी ₹15 लाख से ₹35 लाख के बीच है। C3B, C4, या C5 सहित उच्च बैंड के कर्मचारियों को अभी तक वेतन वृद्धि के इस दौर में शामिल नहीं किया गया है।

Union of IT And ITES Employees protested tofay in Chennai against the announced TCS layoff of 12000 employees and the government inaction. pic.twitter.com/E3kDPLUZVW

— UNITE (@UNITEITORG) August 19, 2025