कूनो नेशनल पार्क, मध्य प्रदेश में चीतों के साथ नियमों का उल्लंघन करने पर एक कर्मचारी पर कार्रवाई हुई है। सत्यनारायण गुर्जर, जो कूनो नेशनल पार्क में चीता मित्र के तौर पर नियुक्त थे, उन्हें नौकरी से निकाल दिया गया है।

हाल ही में एक वीडियो वायरल हुआ था, जिसमें सत्यनारायण चीतों को आवाज देकर बुलाते हैं और उन्हें पतीले में पानी पिलाते हुए दिखाई दे रहे हैं। अधिकारियों के अनुसार, यह व्यवहार वन्यजीव नियमों के खिलाफ है।

वीडियो में, सत्यनारायण COME COME कहकर चीतों को बुलाते हैं और वे उनके पास आकर पानी पीने लगते हैं। यह वीडियो सोशल मीडिया पर फैल गया, जिससे वन विभाग में हलचल मच गई।

शुरुआत में, सत्यनारायण चीतों के पास जाने में झिझकते हुए दिखते हैं, लेकिन पीछे खड़े लोग, जिनमें वीडियो बनाने वाला भी शामिल है, उन्हें चीतों को पानी पिलाने के लिए प्रोत्साहित करते हैं। जानकारी के अनुसार, ये वीडियो उमरीकला गांव के पास शूट किए गए थे।

वर्तमान में, कूनो पार्क में 11 शावकों सहित 17 चीते घूम रहे हैं, जबकि नौ बाड़ों में मौजूद हैं। एक अन्य वायरल वीडियो में मादा चीता ज्वाला अपने चार शावकों के साथ पानी पीती दिख रही है।

वन विभाग ने इस वायरल वीडियो पर तुरंत कार्रवाई की और सत्यनारायण गुर्जर को नियमों का उल्लंघन करने के कारण नौकरी से हटा दिया। वन विभाग का कहना है कि यह वन्यजीव संरक्षण और सुरक्षा नियमों के खिलाफ है। वन्यजीवों के साथ किसी भी प्रकार का संपर्क प्रतिबंधित है।

भले ही यह काम मानवीय उद्देश्य से किया गया हो, लेकिन नियमों के उल्लंघन के कारण यह एक गंभीर मुद्दा बन गया है। वन विभाग इस मामले की गहराई से जांच कर रहा है और अन्य अधिकारियों पर भी कार्रवाई होने की संभावना है।

कूनो नेशनल पार्क में चीते विदेश से लाए गए हैं और यहां उन्हें संरक्षित किया जा रहा है। यह पार्क वन्यजीवों के संरक्षण के लिए एक महत्वपूर्ण स्थान है और यहां वन्यजीवों के साथ किसी भी प्रकार के संपर्क को प्रतिबंधित किया गया है। विशेषज्ञों का मानना है कि चीते की प्रजाति संवेदनशील है और इससे जुड़े नियमों का उल्लंघन उनके लिए हानिकारक हो सकता है।

Viral Video : मध्य प्रदेश के कूनो नेशनल पार्क में चीतों का एक वीडियो सामने आया है। इसमें मादा चीता ज्वाला अपने चार शावकों के साथ पानी पीती दिख रही है।#MadhyaPradesh pic.twitter.com/DxEVj0OZSX

— santosh singh (@SantoshGaharwar) April 6, 2025