अयोध्या में श्री राम जन्मभूमि तीर्थ क्षेत्र ट्रस्ट के मुख्य कार्यकारी अधिकारी (CEO) के चयन को लेकर चल रहे विवादों पर ट्रस्ट ने आधिकारिक सफाई दी है। ट्रस्ट ने स्पष्ट किया है कि चयन प्रक्रिया पूरी तरह पारदर्शी थी और इसमें किसी भी प्रकार की अनियमितता नहीं हुई है।

अटकलों पर लगा विराम हाल ही में कुछ मीडिया प्लेटफॉर्म्स पर यह दावा किया जा रहा था कि एयर मार्शल जितेंद्र मिश्र चयन प्रक्रिया में शामिल ही नहीं हुए थे। ट्रस्ट ने इन दावों को पूरी तरह भ्रामक और गलत करार दिया है। ट्रस्ट के अनुसार, जितेंद्र मिश्र ने 11 अगस्त को पहली पाली में अपने इंटरव्यू की प्रक्रिया पूरी की थी।

5,585 आवेदनों की हुई स्क्रीनिंग ट्रस्ट के महासचिव ने जानकारी दी कि CEO पद के लिए कुल 5,585 आवेदन प्राप्त हुए थे। इन आवेदनों का चयन तकनीक आधारित स्क्रीनिंग प्रक्रिया के जरिए किया गया। स्क्रीनिंग के लिए दिल्ली-एनसीआर, पुणे और संबलपुर को केंद्र बनाया गया था।

कड़ी चयन प्रक्रिया और 16 उम्मीदवार स्क्रीनिंग के कई दौर के बाद 16 योग्य उम्मीदवारों को अंतिम साक्षात्कार के लिए चुना गया। इन सभी का फिजिकल इंटरव्यू 11 और 12 अगस्त को अयोध्या में हुआ। ट्रस्ट के पास इस पूरी चयन प्रक्रिया के पुख्ता रिकॉर्ड और प्रमाण मौजूद हैं।

कैसे हुआ अंतिम चयन? 6 जुलाई को एक खोज समिति का गठन किया गया था, जिसने पूरे मामले की देखरेख की। समिति ने 1 सितंबर को अपनी रिपोर्ट सौंपते हुए तीन नाम सुझाए थे: एयर मार्शल जितेंद्र मिश्र, संजय प्रतापसिंह विश्वास राव और श्रुति भारद्वाज।

इन्हीं में से चयन के बाद 2 सितंबर को जितेंद्र मिश्र को नया CEO घोषित किया गया। ट्रस्ट ने सोशल मीडिया पर पूरी टाइमलाइन साझा कर स्पष्ट किया कि नियुक्ति की प्रक्रिया पूरी पारदर्शिता के साथ संपन्न हुई है।

श्री राम जन्मभूमि तीर्थ क्षेत्र, न्यास के मुख्य कार्यकारी अधिकारी के चयन के संबंध में तथ्यों को स्पष्ट करना चाहता है, ताकि कुछ मीडिया के माध्यम से प्रसारित होने वाली गलत जानकारी को संबोधित किया जा सके।

प्रलेखित तथ्य

1. 6 जुलाई 2026 को खोज समिति का गठन किया गया।

2. खोज समिति को… pic.twitter.com/dLJJrmhQpQ

— Shri Ram Janmbhoomi Teerth Kshetra (@ShriRamTeerth) September 14, 2026