90 घंटे काम करने को लेकर विवाद के बीच ज़ोमैटो का कर्मचारी-हितैषी फैसला

कैप्टिव वेलनेस फेसिलिटी का शुभारंभ

ज़ोमैटो ने एक कैप्टिव वेलनेस फेसिलिटी का शुभारंभ किया है, जो कर्मचारियों और उनके परिवार के सदस्यों को क्रायोथेरेपी, रेड लाइट थेरेपी और हाइपरबेरिक ऑक्सीजन थेरेपी जैसी अत्याधुनिक चिकित्सा सुविधाएँ प्रदान करेगी। कंपनी ने वेलनेस कंपनी के साथ साझेदारी की है।

कर्मचारियों के स्वास्थ्य को प्राथमिकता

ज़ोमैटो के सीईओ दीपिंदर गोयल ने कहा कि कंपनी कर्मचारियों के स्वास्थ्य को सर्वोच्च प्राथमिकता देती है। उनके पास एक इन-हाउस मेन्टल हेल्थ टीम, एक बड़ा कंपनी स्वामित्व वाला जिम और एक मुख्य फिटनेस अधिकारी भी है। इसके अलावा, कंपनी पीरियड लीव और जेंडर न्यूट्रल पैरेंटल लीव पॉलिसी भी प्रदान करती है।

एलएंडटी चेयरमैन के बयान पर विवाद

हाल ही में, लार्सन एंड टूब्रो (एलएंडटी) के चेयरमैन एसएन सुब्रमण्यन ने एक विवादास्पद बयान दिया था। उन्होंने कर्मचारियों से हफ्ते में 90 घंटे (रविवार सहित) काम करने का आग्रह किया था। उनके इस बयान की व्यापक आलोचना हुई थी।

Our team s health @zomato has always been one of our biggest priorities. We have an in-house mental health team, a very large company owned gym in our HQ, and we also have our own one-of-a-kind Chief Fitness Officer. Not to mention, period leaves, as well as gender neutral… pic.twitter.com/cqio4Ltr7o

— Deepinder Goyal (@deepigoyal) January 17, 2025