एक यात्री को उल्टा मुंह लिटा दिया जाता है। फिर TTE यात्री की गर्दन पर घुटना रख देता है। रेल अटेंडेंट बेल्ट बरसाते हुए गालियां बक रहा है। कोई गलती है तो RPF बुलाइए, ट्रेन से उतारिए- लेकिन ये सब क्या है?

यात्री को उल्टा लटका कर पीटा, गर्दन पर बैठ गया TTE

अमृतसर कटिहार एक्सप्रेस में चलती ट्रेन से एक वीडियो सामने आया है, जिसे देखकर लोगों का खून खौल उठेगा। इसमें टीटीई को फर्श पर औंधेमुंह लेटे यात्री की गर्दन पर घुटना रखकर बैठे हुए देखा जा सकता है, जबकि अटेंडेट भद्दी गालियों की बौछार करते हुए यात्री को बेल्ट से लगातार पीट रहा है।

सोशल मीडिया पर भारी आलोचना

घटना का वीडियो वायरल होने के बाद सोशल मीडिया में जमकर इसकी आलोचना हो रही है। लोग टीटीई और अटेंडेंट के इस क्रूर कृत्य की निंदा कर रहे हैं। लोग सवाल उठा रहे हैं कि टीटीई को यात्रियों को पीटने का ऐसा अधिकार किसने दिया?

रेलवे ने जवाब नहीं दिया

वायरल वीडियो पर रेलवे की ओर से अभी तक कोई प्रतिक्रिया नहीं आई है। हालांकि, यह घटना रेलवे की छवि को खराब कर रही है। लोग रेलवे मंत्री @AshwiniVaishnaw से इस मामले पर जवाब देने की मांग कर रहे हैं।

यात्री ने की थी छेड़छाड़

जानकारी के अनुसार, यात्री ने शराब के नशे में एक महिला यात्री के साथ छेड़छाड़ की थी। जिसके बाद टीटीई और अटेंडेंट ने उसे चलती ट्रेन में ही यह सजा दी। हालांकि, इस मामले की पुष्टि अभी तक नहीं हुई है।

यात्रियों ने जताया विरोध

चलती ट्रेन में यात्री की पिटाई का वीडियो सामने आने के बाद अन्य यात्रियों ने इसका विरोध किया। उन्होंने टीटीई और अटेंडेंट से यात्री को छोड़ने की मांग की। लेकिन टीटीई और अटेंडेंट ने उनकी एक नहीं सुनी।

RPF को बुलाने की मांग

सोशल मीडिया यूजर्स रेलवे से मांग कर रहे हैं कि इस मामले में तुरंत कार्रवाई की जाए। लोगों का कहना है कि टीटीई को यात्रियों को कानून अपने हाथ में लेने का अधिकार नहीं है। ऐसे मामलों में रेलवे सुरक्षा बल (RPF) को बुलाया जाना चाहिए।

.@AshwiniVaishnaw जी, रेल यात्रा में ये सुविधा कब से देने लगे?

• यात्री को उल्टा मुंह लिटा दिया जाता है

• फिर TTE यात्री की गर्दन पर घुटना रख दे

• रेल अटेंडेंट बेल्ट बरसाते हुए गालियां बक रहा हो

कोई गलती है तो RPF बुलाइए, ट्रेन से उतारिए- लेकिन ये सब क्या है? pic.twitter.com/pLri91HoUB

— Govind Pratap Singh | GPS (@govindprataps12) January 9, 2025